CAGED: O que Revela sobre a Saúde de uma Empresa
Entenda como os dados do CAGED (admissões e demissões) são usados no Dataluz para calcular a estabilidade trabalhista de uma empresa.
## O que é o CAGED? O CAGED — Cadastro Geral de Empregados e Desempregados — é o registro mensal obrigatório que toda empresa com empregados CLT deve enviar ao Ministério do Trabalho. Ele contém todas as admissões e demissões formais do país. ## O que o CAGED revela? Quando analisamos o CAGED de uma empresa específica, conseguimos identificar: **Tendências positivas:** - Crescimento consistente de admissões nos últimos 12 meses - Baixa rotatividade (sinal de ambiente estável) - Expansão para novas funções e cargos **Sinais de alerta:** - Demissões em massa sem admissões correspondentes - Redução brusca de quadro (pode indicar dificuldades financeiras) - Padrão de demissão antes de datas-chave (fim de trimestre, vencimentos) ## No Health Score do Dataluz A categoria "Estabilidade Trabalhista" (peso 15%) usa os últimos 6 meses de CAGED para calcular: - Tendência líquida de emprego (admissões - demissões) - Variação percentual do quadro - Comparação com a média do setor (CNAE) Uma empresa que cresceu 10% no quadro de funcionários nos últimos 6 meses recebe score máximo nesta categoria. Uma que demitiu 20% do quadro sem reposição recebe score crítico.